，然后压着声音继续说道。 “而且有些事情的核心问题不是医学领域的争议，是行政、体制、维稳、责任规避、层级权力的复杂博弈，我举个最简单的例子，未知的传染病一定会伴随着院内感染，但院内感染又是属于重大过错，如果你是医院的一把手，你会冒着乌纱帽被摘掉的风险，启动院内感染的调查吗？” 只要是在管理岗上待过一段时间的人，都会明白一个道理，真正难管的人，从来就不是那些看起来愚笨的人，恰恰相反，一个没有太多想法的人是最好管的。 真正棘手的，其实那些自命不凡的聪明人。 隐瞒不报、沆瀣一气、推诿扯皮、上下勾连。 这些人的主观能动性太能动了，一旦遇到问题，第一件事就是想着怎么把自己摘出去，怎么保证自己的利益不受损。 所以在哪个行...

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